许久未提笔写过什么，在连续听完动员大会及人力资源战略工作会议上领导讲话之后，体悟颇多，遂决定提笔写下所思。

算上今年，这已是我在洋丰待的第八个年头，回首这几年，收获顾然是比遗憾多，虽有过怀疑、否定，但最终被日常中的温暖、关心和奋力而上的小美好而感化。这些年，随着岗位的变动和项目工作的不断磨练，能力虽有提升，但始终达不到心中的某个预设。或许是有着这份不甘心，也或许是迫于一种职场危机感，我总会找些兴趣所在不断充实自己。慢慢地，我意识到，无论你在哪个企业、何种岗位，最终依赖的只能是自己，练好内功才是个人成败的关键，所以我又将这种内功称之为个人品牌。

个人品牌，如同企业品牌、产品品牌一样，都需要有一定的知名度、美誉度或是忠诚度。那么，该如何打造属于自己的个人品牌呢？

一是输出高品质，成为自己的“贵人”。输出高品质，既要输出自己过硬的专业技能，同时要展现自己的良好素养。过硬的专业技能迅速让自己在某个领域树立一定的认同感与个人威信，这背后必然是要先建立一定的知识结构，再结合自己深耕的某个行业不断去优化完善，最终才会让自己不可替代。但一个人仅仅工作能力强，个人品质不高，也是很难建立起良好个人品牌的。个人品牌也需要维护，它也讲究一定的持久性和可靠性，拥有良好个人品牌的人，工作态度和工作能力肯定会受到周遭人的认同，这种资本才是创造更大价值的条件。久而久之，我们可能不再需要通过他人获得相助，我们完全可以是自己的“贵人”。

二是全力以赴，做个“靠谱”的人。过往我们夸赞一个人，会称之为“能力强”“聪明”“自律”“努力”，但不知何时，“靠谱”似乎成了对人最高级的评价词汇。做个“靠谱”的人，首先要做到不食言、守承诺，要对应承之事，全力以赴去完成，而与此同时，也会不由自主地吸引他人接近，因为你每一次靠谱的表现，都是在积累自己的社交信用。其次是做事要有始有终，让人觉得你值得依赖和托付，把协同工作哪怕是再微不足道的小事，都认认真真做好，绝不半途而废，这种把小事做好的耐心和细心，能持续给人带来确定性和价值感，能让人放心和你合作，放心给你更多机会。

三是每日精进，做个“与时俱进”的人。学会每日自我盘点，把失误当纯利润，把抱怨变自勉，把繁琐分解简单化，不断对自己做全面提升，在专业水平上、在工作能力上不断精进，才能完成一步步蜕变，最终符合公司新发展阶段的要求。不管时代如何变迁，坚持做个与时俱进的人，踏着时代的节拍，不断用新生方式持续努力，成功就不会离自己太远。