■  通报了2013年党建工作考核情况
                                                                         ■  解读了2014年党建工作计划和目标责任状
                                                                         ■  签订了2014年度各党（总）支部目标责任状
                                                                         ■  安排部署了党建、行政、纪检及工会阶段性工作

        本网讯  3月22日上午，公司党委书记、总经理杨华锋主持召开今年第一次党委扩大会议。会议以视频形式召开，公司党委、纪委、工会、各党（总）支部成员，分管生产副总，各生产单位、相关职能部门负责人、子公司班子成员等百余人参加会议。
        会上，党委委员何凤琴通报了2013年党建工作考核情况，解读了2014年党建工作计划和目标考核责任状，党委副书记龚世虎安排部署了公司党的群众路线教育实践活动、近期党建及行政工作，党委副书记、纪委书记、工会主席刘英筠对纪检及工会工作进行了安排；党委书记杨华锋与主会场参会的各党（总）支部书记分别签订2014年党建工作目标考核责任状，回顾了公司党建工作历程并对2014党建工作提出期望和要求。
        党委书记杨华锋指出，公司党建工作经历了一个起伏波折的历程。上世纪90年代末至2000年间，公司对党建工作非常重视；但在后来，公司党建工作时有松懈，并非因为工作重心转移，而是党务工作者自身原因所致，如党委成员主要精力被其他重点工作牵制因而对基层党组织的指导与监督不够，基层党组织等靠要思想严重、主体作用发挥不足等。从公司党建工作几个起伏阶段的生产经营情况可以看出，党建工作与生产经营息息相关，党建抓得好时，生产经营各方面工作都较好，党建抓得弱时，各方面就暴露出较多问题。
        今年，公司党委主要成员主要精力将放在党建上，且各项安排部署比较周全，为抓好2014年党建工作奠定了良好基础。杨华锋要求各级党务工作者一定要同心协力，真抓实干，把各项安排部署真正落到实处，力求抓出亮点、做出成绩，让全体员工呈现积极向上、爱岗敬业的良好精神风貌，增强员工的幸福感和归属感，从而推动生产经营各项工作顺利开展。
        杨华锋对党务工作者提出三点具体要求：
        紧密团结，积极配合。党委、纪委、工会及各党（总）支部成员不要拘泥于职责分工而各自为政，要有补缺、补漏、补台意识。
        传承发扬，务实创新。传承发扬，就是把过去好的做法和经验进行总结、提炼，形成固定模式，使后来者能够坚持下去；务实创新，就是真正关心职工的工作和生活，帮忙职工解决实际困难，同时多动脑筋、拓宽思路，创造性地开展党建工作。
        主动作为，注重实效。各党（总）支部要吸取上年党建工作等靠要的教训，今年要根据管辖范围内的生产经营实际情况与员工特点发挥主体作用，积极主动作为，同时强调党建工作一定要服务于生产经营，一切活动要注重实际效果。
        杨华锋强调，与往年相比，2014年党建工作要求和目标更高，工作任务和工作量更大，党建工作也要按照董事长提出的“站在更高更大的平台上，用更加开放更加自信的心态，谋划洋丰更快更大发展”的思路谋求新跨越。全体党务工作者要有高度的紧迫感和压力感，主动作为，认真探索，更好地发挥模范带头作用，力争在公司党委的带领下，通过大家共同努力，推动党建工作迈上新平台、实现新跨越。