注重实效  鼓励创新

        日前，经公司党委的反复斟酌、沟通和修改，公司党委与各党总支、党支部目标责任状已经出台。本年度目标责任状呈现出“注重实效”和“鼓励创新”两大亮点。
注重实效主要表现在：今年的党建工作目标责任状按子公司专职书记党总支或党支部、总部生产厂专职书记党支部、职能部门兼职书记党支部三大类型进行了更进一步地分类完善。其中专职书记党支部考核重点为队伍建设和特色工作，兼职书记党支部考核重点为履职和党员先进性作用的发挥。在此基础上，公司党委又根据各党总支、党支部的实际情况及薄弱环节，明确了不同的工作侧重点，使责任状更贴近实际，更具有指导意义。

        鼓励创新主要表现在：专职书记党总支或党支部的目标责任状百分制中，专门拿出十五分来考核特色和创新工作，并提出具体要求，如不断创新员工思想工作的方法、不断创新各类先进人物的宣传方式、不断创新党建工作与生产经营工作紧密结合的方式，子公司不断创新本土人才的培养方式、总部生产单位不断创新党员干部的教育和管理方式等。也就是说，只有在党建工作中大胆创新、亮点突出、特色鲜明、成效显著，并在全公司得到推广，此项才能得分，旨在通过创新，打破墨守成规的思维方式，击活党建工作一池春水。