熊勤钢一行先后走进新洋丰钟祥生产基地、石桥驿总部生产基地、荆门研发大楼展示中心和研究院，详细了解企业历史沿革、生产布局和科技创新成果。

座谈会上，新洋丰相关负责人介绍了企业“第二主业”——磷系新能源新材料的发展现状，系统阐述了企业中长期战略发展规划。与常规的“报喜”式介绍不同，企业方面坦诚地摆出当前转型面临的“必答题”——磷酸铁生产如何进一步降本增效？新型正极材料的研发方向如何选？磷石膏综合利用的规模化路径在哪？高端研发人才从哪里来？

座谈会现场

这些问题既是企业“卡脖子”的环节，也是学院科研团队长期攻关的方向。随行教授、讲师结合各自研究方向围绕工艺优化路径、产品迭代、前沿材料研发、固废资源化利用等，分享了相关科研成果与产业化建议。“学术界的研究只有落地到生产线上，才能真正产生价值。”一位教授在交流中表示。

人才合作也是此次交流的重头戏。双方探讨建立人才联合培养机制、教师与企业技术骨干互访交流等合作方向，鼓励企业管理层攻读在职硕博学历，夯实管理队伍专业素养与顶层决策能力；依托项目开展深度校企联动，构建联合培养、择优选拔、定向输送的闭环人才输送体系，搭建高效的校企人才对接通道。“企业需要什么样的人，学校就应该培养什么样的人。”熊勤钢说。

汤三洲表示，校企合作不能停留在“签个协议、挂个牌子”，必须落到具体项目上、落到人才成长上。后续双方将建立常态化沟通机制，探索共建协同创新平台、联合技术攻关、科研成果转化等多元合作模式。