——记劳动模范、新洋丰中磷磨浮车间班长马力

　　2008年10月，26岁的马力进入荆门新洋丰中磷公司从事化验员工作，立志扎根洋丰，挥洒青春和热情。

　　2011年，凭借精湛的技能和平日优异的工作表现，他成功竞选当上磨浮车间生产班长。四年来，他勤奋忘我，无私奉献，深得各级领导和同事好评。2014年，在17个班组竞赛中，他所在班组有4个月荣获“红旗班组”称号，成为公司上下争相学习的榜样。

　　工作中的“拼命三郎”

　　火车跑得快，全凭车头带。作为车间班长，他深谙只有事事带头，以身作则，才能让班组成员心悦诚服。今年5月大修期间，38米的浓密机耙架出现故障不能正常运作，必须将耙架中的矿浆清理完毕才能进行后期检修。接到清理任务后，在人员少、池内积矿量大、时间紧的情况下，马力没有任何抱怨，迅速带领4名班组成员到池内进行清理作业，一干就从早上10点持续到下午5点半。看到其他同事都下班回家了，部分成员有了懈怠情绪。马力二话没说，在其他人停下休息时，继续挥汗如雨的猫腰作业。看到他瘦小的忙碌背影，大家深受感动，也抡起衣袖大干起来。晚上7点半，几千吨的矿浆终于清理完毕，马力这才擦了擦额头上的汗水，舒心地笑道，“终于又打完一场硬仗”。

　　因矿石品位变化或系统堵塞，浮选指标常常会不稳定，为了不影响车间正常生产，他在车间一呆就是几个小时，忙的连吃饭都顾不上。大家都问他，不吃饭身体怎么受得了？他只是笑笑说，有时一忙就忘了。在以他为代表的选矿技术人员的共同努力下，喜人配矿方案和全酸水流程技改项目获得成功，不仅使低品位矿石有了利用价值，还减少了硫酸用量，使尾矿库废水得到回收利用，极大地降低了选矿成本。生产副厂长韩兴祥自豪地说，马力做工作就是有一股不达目的不罢休的精神。

　　生活中的“暖心大哥”

　　虽然马力的年纪不大，但是作为班长，他却像“大哥哥”一样关心着班组每个人。为了让班组成员集中精力搞好生产，他学会了察言观色。看到谁脸色不佳，他都会主动上前询问，并尽可能地帮助大家解决困难。女员工陈琳感冒后脸色苍白，马力发现后迅速找人将她送至医院，“小病也不能拖，身体好了才能好好工作”；因孩子缺人照顾，郭飞翔上班总是不安心，得知情况后，马力主动让他把小孩带到自己家中，和自己的孩子放在一起照顾，下班后再由他带回……一件件小事，大家看在眼里，暖在心里，工作起来个个干劲十足。

　　有人给80后、90后的年轻人贴上“不够勤奋”、“自我”的标签。而80后的马力，用工作和生活中的点点滴滴，改写着人们的偏见，成为不得不让人佩服的“达人”班长。