金秋逐梦，实干当时。为扎实推进生产系统人才队伍建设，建强后备人才梯队，推动公司“百人计划”人才、生产储备人才快速成长成才，近日，硫酸钾复合肥厂召开“百人计划”暨生产储备人才交流座谈会，全面掌握青年人才思想动态、学习成效与履职情况，精准赋能青年成长。
逐岗述职汇报 导师精准点评赋能 会上，各岗位“百人计划”人才、生产储备人才依次述职，汇报阶段性学习成效及成长感悟。各岗位导师认真听取汇报、细致记录，全面掌握参会青年人才综合表现。 汇报结束后，导师结合大家的日常工作及现场表现，肯定工作亮点、梳理短板不足、明确提升方向。勉励大家珍惜交流展示平台，做到敢表达、会表达、表达好，充分展现新时代青年昂扬奋进的精神风貌。 会议强调，生产工艺流程环环相扣，青年人才要摒弃本位主义，树立全局思维，坚持学工艺懂设备、学设备通工艺。工艺岗位要吃透设备构造与故障处置，设备岗位要熟练掌握全套生产流程，强化跨岗互学互补。不断拓宽专业视野，精准处置生产异常，保障装置安全平稳运行。参会人员借此机会交流互鉴，为后续协同保产筑牢协作基础。 破除思想桎梏 提振青年奋进姿态 针对青年成长过程中的思想困惑，党支部书记代艳丽结合自身经历开展思想引导。她寄语全体青年人才，要破除“多说多错、少说少错”的保守思想，摒弃随波逐流、观望等待的惰性心态，主动加压奋进，把每一次汇报交流当作锤炼本领的宝贵契机。 在书记引导与导师激励下，现场氛围热烈，参会青年人才踊跃发言，畅谈工作困惑、学习体会与成长规划，展现出勤学善思、锐意进取的良好风貌。 深化传帮带机制 一线实干锤炼本领 座谈会现场举行师徒结对仪式，为参会青年人才配齐业务导师，明确师徒岗位职责与培养目标。导师承诺倾囊传授实操技能与一线经验，青年人才表态将虚心求教、勤学实干。 代艳丽书记指出，师徒结对既是技术经验的传递，更是责任与实干精神的传承。她勉励大家扎根生产一线，多跑现场、多看装置，推动理论知识转化为实操本领，传承企业踏实务实、精益求精的工作作风。 实地观摩研学 夯实履职实践根基 座谈结束后，全体参会青年人才走进生产装置现场观摩研学，结合现场工况梳理工艺流程，推动理论和实践深度融合，补齐“纸上谈兵”的认知短板，夯实岗位履职根基。 此次座谈会为公司“百人计划”人才、生产储备人才搭建了互学互鉴的成长平台。下一步，硫酸钾复合肥厂党支部将持续抓实青年人才培育，搭建练兵实践平台，引导青年拓宽视野、深耕一线、实干担当，把个人成长融入企业发展大局，为公司高质量发展注入强劲青春动能。
