江西新洋丰党支部组织召开2024年后备人才座谈会
2024.09.13  浏览量:340  
  

为全面了解后备人才的学习培养情况,明确下一阶段后备人才培养工作重点和方向,江西新洋丰于9月9日下午组织召开了2024年后备人才座谈会,会议由江西新洋丰党支部书记陈立军主持,相关部门领导、“百人计划”人员及后备人才共计17人参加座谈。


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会上,后备人才结合自身岗位实际,从学习培养、经验收获、遇到的问题和困难等方面进行了交流分享,并对公司人才培养工作提出了许多好的建议。参会领导也针对后备人才提出的问题和困难进行了答疑解惑。最后,党支部书记陈立军对后备人才发展提出了五点要求:一是要进一步增强责任感和使命感,要有迎难而上的工作毅力;二是要有危机意识和创新意识,以更加饱满的热情投入到实际工作中;三是加强专业知识技能学习,提升自身综合素质和能力,成为行业的技术骨干和佼佼者;四是要加强团队协作,发挥团队集体智慧攻坚克难,敢于突破常规的技术瓶颈,为企业发展做出贡献;五是要明确目标,坚定信心,不断提升自我,将个人奋斗目标与企业发展目标紧密融合,实现自我价值,让自己迈向更高的洋丰舞台。


下一步,江西新洋丰将持续加强后备人才跟踪和培养,强化监督机制,有针对性的解决后备人才培养中的问题和困难,促进后备人才队伍建设取得实效,满足公司快速发展的需要。