公司的快速发展，给党建工作赋予了新的内涵，面对新形势、新要求，我们要紧紧围绕生产经营主体开展活动，除了党员主题活动外，还可从以下几方面着手。

　　一、开展思想教育活动，提升员工思想素质。公司员工来自不同的社会层面，学历、阅历和素质参差不齐。如何充分发挥思想政治教育的引导作用，向员工传达正确的世界观、人生观和价值观，引导他们正确处理个人与集体的关系，是基层党组织工作的重要课题。

　　一是宣贯会议精神。在这个互联网+的年代，只有不断创新方式，才能提高员工参与度，确保宣贯效果。除传统的会议、展板等，还可采取视频、微信、QQ等方式进行宣传。今年年初塑编厂党支部用灯谜竞猜方式开展宣传，反响较好。

　　二是学习公司制度。将公司制度与员工行为规范有效结合，通过目视化管理、绩效考核、积分管理、成果展示等让员工知晓标准，寻找差距，不断改进。

　　三是开展人文关怀。通过召开各类座谈会、员工家访等，了解员工心声与诉求，为员工答疑解惑、并提供优质的后勤保障服务，使员工感受到家的温暖。

　　二、开展劳动竞赛活动，提升员工业务技能。非公企业党建工作必须紧紧围绕并服务于生产经营，我们要了解生产经营的重点，组织员工开展各类竞赛活动，不断提升员工业务技能。

　　一是开展技能竞技活动。针对各岗位性质和特点，积极开展技术培训、岗位练兵、“师徒结对”，建立劳模和高技能人才工作室，为企业发展提供人才与技术储备。

　　二是开展技术革新活动。引导职工积极参与以“小发明、小革新、小改造”为重点的技术创新活动，开展“节水、节材、节电、降能耗、降排放”的“三节两降”活动，使各项工作迈上新台阶。

　　三是参与规范管理活动。推行车间精细化、标准化管理，积极推动车间生产流程制定或完善，参与车间的6S管理、班组管理、基层管理班培训转化落地等活动，使各项生产要素形成一个有机整体，从而节支增效。

　　三、开展文化体育活动，增强企业凝聚力。开展好文体活动，正确处理安全生产与文体活动之间的关系，做到“占位不越位、服务不添乱“，维护生产经营的正常运行。

　　一是开展知识趣味活动。结合公司管理或生产的重点，开展一些知识竞赛、演讲比赛、摄影书画展等活动，融入趣味元素，引导广大干部职工积极参与。

　　二是开展文体竞技活动。结合企业生产实际和节日意义等，组织一些“短、平、快”的文体活动，例如职工运动会、文艺晚会、歌咏舞蹈大赛等，搭建员工展示个人才华的舞台，也能促进职工相互了解。

　　三是开展团队建设活动。各单位可根据实际开展户外拓展、野外郊游、观看电影等活动，组建篮球、舞蹈、书画等兴趣小组，丰富团队建设内容，增强团队互帮互助的精神。