“我认为自己就是一个兵，干好本职工作就行了，如何带好队伍，还真不知怎样才能发挥作用”、“作为一名从普通岗位升任班长不足半年的基层管理人员，我感觉自身管理水平欠缺，希望公司能多多开展培训活动，提高我们的管理水平”......这些发言，正是新洋丰中磷公司在5月20日组织召开的2016年基层管理人员座谈会上，参会代表们所发出的困惑和心声。
　　继二期项目建成投产后，新洋丰中磷基层管理人员在迅速增加的同时，管理人员素质参差不齐、学习能力及执行力不强等问题凸现。针对这一现状，该公司党总支组织各部门、分厂（车间）基层管理人员专题召开座谈会，以凝聚人心、提振士气。
　　座谈会上，参会代表们畅谈了工作体会，分享了工作经验，把座谈会开成了经验分享会、工作交流会和学习培训会。最后，党总支书记龚世虎强调，基层管理人员要坚守一个定位，即角色定位。知道自己既是兵头，也是将尾。在工作中，要充分发挥基层管理人员的模范带头和示范引领作用。倡导基层管理人员要树立三种思想：一是牢固树立扎根基层的思想，充分发挥好基层管理人员的带头作用；二是牢固树立工匠精神的思想，爱岗敬业、争创一流；三是牢固树立守土有责的思想，紧绷质量安全环保三根弦，全力促进公司生产经营工作再上新台阶。

（座谈会现场）