近日，河北新洋丰召开安全生产表彰大会，因“2015年度安全生产零事故”，徐水东旺、宜昌诚达、荆门鑫广三家劳务公司各获1万元年度安全大奖。这是河北新洋丰强化劳务安全监管、大力推行四项举措取得的显著成效。
    举措一：严格把关，确保劳务人员整体素质。从进厂开始，新进劳务人员须过“三关”。一是“体检关”，对于超龄及身体状况不适合相关岗位的人员一律谢绝聘用；二是“培训关”，由公司统一安排专业人员，对新进劳务派遣人员进行三级安全教育培训；三是“师徒关”，安排同岗位的老劳务人员与新进劳务人员进行师徒结对。
    举措二：循序渐进，培养劳务人员良好习惯。例如，该公司推行上下班按线行走之初，劳务人员很不理解、也不按线行走，公司办人员就在上下班期间，用照像机拍下其违章行为，将照片张贴公告予以通报批评。不到两周时间，劳务人员就做到了全员按线行走，养成了良好的安全习惯，有效地避免了安全事故的发生。
    举措三：防微杜渐，劳务人员参与隐患查找。该公司通过创建微信平台，号召全体员工、劳务人员参与“随手拍”活动。如2015年上半年查叉车安全隐患期间，大部分违章举报就是由劳务人员自己拍摄、发到微信平台上的。“随手拍”确保了安全整治工作不走过场、不留盲区，治理不留后患。
    举措四：循循善诱，感召劳务人员遵章守纪。该公司安排专业人员对劳务人员进行血压测量，对血压异常者，及时告知本人及劳务公司；专门购买测酒仪，严查酒后上岗行为，对酒后上班人员，立即劝其回家休息。
通过一系列强有力安全措施的实施，目前河北新洋丰劳务公司全体人员均能严格遵守公司制度，极大降低了安全事故发生的概率。

（厚厚的一沓人民币，既是奖励，更是是压力）