近日，新洋丰生产系统“第四类”基层关键岗储备人才通识培训圆满结束。来自总部及各子公司84名储备骨干，在荆门石桥驿总部生产基地和新洋丰钟祥基地通过“线上+线下”联动参训，为生产系统人才队伍建设夯实根基。

本次培训紧贴储备人才成长需要，围绕工艺流程全局掌控、异常工况应急处置、新生代员工管理沟通三大短板精准设课。同时，学员结合岗位所学，通过工艺流程图绘制、现场讲解、评委提问点评等方式集中开展实战汇报演练，全方位展示学习成效与岗位思考，真正实现“以训促学、以练促干、学用转化”的培训目标。

培训期间还召开了专题座谈交流会，学员立足岗位积极建言献策，相关负责人现场回应诉求、明确后续培养路径及成长方向，进一步提振储备人才深耕一线、扎根洋丰的信心与决心。

此次培训是完善培养体系的重要举措，近30名表现突出者年底有望纳入“英才班”人才库。该班实施“一人一档”动态跟踪，通过轮岗历练、专业理论培训加速培养复合型骨干。同时，聚焦第四类人才，优中选优，借鉴“矿业班”模式，经1～2年定制化、系统化、实战化培育，打造中基层后备梯队，与“百人计划”衔接，构建“基层有储备、中层有梯队”的人才格局。