在新洋丰企业文化中，“新”被赋予了“创新为魂，勇立潮头”的深刻寓意；新洋丰的愿景也明确指向“引领行业新趋势，打造百年新洋丰”，坚持做行业的领跑者而不是跟随者；在价值观企业层面，“责任 务实 创新 包容”也清晰地标明，创新是新洋丰发展进步的不竭动力，是实现行业引领的最重要武器。唯有坚持在产品、技术、服务、模式、管理等方面全方位的创新，才能助力新洋丰勇立潮头，实现可持续发展。

纵观新洋丰40余载发展历程，从一家曾深陷困境、濒临倒闭的小磷肥厂，蜕变成为如今全国磷复肥龙头企业，正是因为始终将“创新”视为企业的生命线，凭借永不枯竭的创新力，企业内部源源不断地滋生出强大的发展动能，实现华丽转身。如今，新洋丰已傲然屹立于行业之巅，不仅在国内市场占据重要份额，更在国际舞台上争得了一席之地，持续释放出强大的发展动能。

战略创新：高瞻远瞩，擎画蓝图

在磷化工产业迈入高质量发展的关键转型期，新洋丰以极具前瞻性的格局，创新性提出“三双一多”战略和“专特优强”洋丰特色。两大战略不仅符合国家发展导向，更契合企业自身特质，成为引领新洋丰持续前行的战略指引。2024年，“三双一多”战略凭借卓越的创新性与显著成效，荣获第十七届全国石油和化工企业管理创新成果一等奖。

产业链创新：顺势而为，双主业“链”动

在全球能源结构加速转型、新能源产业蓬勃兴起的时代浪潮下，2021年新洋丰便果断布局，自主设计、建设磷酸铁生产线，抢先迈入新能源赛道，并逐步延伸至精细化工领域。以磷资源为基础，沿着产业链上下游持续发力，不断丰富和完善产业体系，形成了“磷复肥+新能源材料及精细化工”双主业发展新格局。不仅实现了企业内部资源优化配置与高效利用，更为新洋丰在复杂多变的市场环境中赢得了强大的竞争优势。

科技创新：一院四所，催生科研“新”势力

围绕“磷复肥+新能源材料及精细化工”两大主业，新洋丰成立了“一院四所”，即新洋丰研究院，下设新型肥料与绿色农业、新能源新材料、精细化工、固废四大研究所，在各自专业领域深入开展关键核心技术攻关，形成了一系列科研成果并进行产业化应用。

比如在磷复肥方面，自主研发了微生物活性保护剂、NITROUD技术、双控DCR技术等。新能源材料及精细化工板块，开发系列磷酸铁、磷酸铁锰固溶体和磷酸铁锂等新品配方及工艺、尾矿降磷降硫技术、精制磷酸及磷酸二氢钾磷矿伴生氟资源综合利用制备冰晶石等技术。目前，新洋丰已累计拥有各项专利200余件，这些专利不仅是企业科技创新实力的有力证明，更是企业在市场竞争中脱颖而出的核心竞争力，为企业持续稳定发展奠定了坚实基础。

产品创新：精准定位，引领潮流

新洋丰作为全国磷复肥龙头企业，在磷复肥产品上以“高效、专用、环保、功能化”为核心方向，不断研发推出新型肥料产品，如作物专用复合肥料、缓控释肥料、稳定性肥料、水溶肥料等，在行业内形成独树一帜的产品序列，引领磷复肥行业产品创新。在新能源材料及精细化工板块，新洋丰同样展现出强大的创新实力，不仅满足新能源产业不同客户定制化需求，还成功完成了一步法磷酸铁、两步法磷酸铁、一步法磷酸铁掺钛等新产品的研发；初步开发出一步法磷酸铁锰固溶体产品和两步法磷酸铁锰固溶体产品。通过持续创新向高附加值产品拓展，丰富产品矩阵。

模式创新：团队协作，激发无限活力

为解决过去营销人员单打独斗、市场拓展水平参差不齐的问题，新洋丰创新提出“三人组”改革模式，整合营销力量，小组成员分工协作，协同开展服务客户与开拓市场。随着市场对专业农化服务需求的攀升，在“三人组”基础上，又增加一名农化服务人员，升级为“3+1”模式，团队的人员配置更加科学合理。

更为创新的是，小组组长拥有人事权、分配权和继承权。人事权是指另外两个组员由组长物色、挑选，也可以决定组员是否解聘。分配权，就是除了底薪和车补之外，人均超过10万元的年度绩效奖励，由组长决定组内的分配比例。最独特的是继承权，如果小组组长即将退休，可以指定自己的家人、朋友、徒弟或其他组长认为合适的人选继承组长的职位，这极大提高了营销人员深耕当地市场的积极性，成功激活了营销团队的活力，树立行业营销模式创新的典范。

世界创意和创新日的设立，旨在激励全球各领域突破传统思维束缚，通过创意激发无限可能，以创新推动可持续发展，构建更加美好的世界。经过不断转型升级，新洋丰已呈现出崭新的发展局面。未来，新洋丰将继续把“创新”融入发展血脉，以自身的创新实践呼应世界创意与创新日的号召，引领行业新趋势，源源不断地为磷化工行业注入蓬勃活力，为行业发展乃至全球可持续发展贡献新洋丰力量。