人物档案

贾世豪，男，1986年2月出生，中共党员，2009年入职湖北洋丰矿业投资有限公司，现任公司技术员、下属矿山技术科科长。这位38岁的技术科长坚守矿山十五年，在矿山深处，在千米井下，潜心钻研采矿技术，用青春热血与不懈努力，谱写出新时代矿业工人的奋斗篇章。

破茧：从“技术小白”到“技术骨干”

工作之初，毕业于国家开放大学建筑工程技术专业的贾世豪初到矿山便遭遇了“本领恐慌”，矿山专业技术知识较为薄弱的他，面对复杂的地质图纸如同天书，对矿山技术管理工作也是一知半解。但他没有气馁，把困难当作成长阶梯。

看不懂矿山图纸就向书本学、向老师傅学、向其他技术员学。下班后，最后一个走出办公室的是他，夜间宿舍亮灯时间最长的是他。办公桌和宿舍床头柜上摆放的《工程测量》《电脑CAD绘制方法》《金属非金属矿山作业规程》等专业书籍，只要一有闲暇，他就会一页页地啃读、琢磨，不时思考、记录，直至弄懂学会为止；每逢公司内外有矿山技术培训的机会，他也是踊跃参加，并积极向专家讨教。有一次，在解决公司矿山采掘过程中遇到地质复杂地段时，他就是通过2012年外出培训时，学习到的先进采掘安全技术，保障了矿山安全有效施工。

贾世豪就像一块海绵，不断饱蘸知识养分充盈自己，通过废寝忘食的学习和日积月累的实践，现在他不仅能熟练使用各种测量仪器及电脑CAD绘制各种图纸，还于2022年考取了地质调查与地质勘测中级工程师证书，真正从“技术小白”成长为独当一面的技术骨干。

躬耕：用脚步守护矿山安全

“矿山工作虽苦，但能尽一份力，再苦再累也值得，干就要干到最好，干到行业一流。”这句话是贾世豪的内心真实写照，也是他始终奉行的工作原则。

贾世豪工作的矿山属老矿，井下作业面分散，巷道细窄且狭长，地势高低起伏不平，每天巡查各个作业面安全情况和完成测量工作，需徒步6小时。长期行走，他的双脚经常被磨破，导致鲜血渗出浸染鞋袜。苦、累和身体的疼痛没有令他退缩，相反他始终坚持高标准、严要求，月均下井22天以上。

现在，贾世豪对矿山井巷测量技术数据、现场布置和平面布局、施工进度等情况如数家珍，能妥善解决生产过程中出现的各类技术问题。有一次，1#斜坡道-100水平、2#斜坡道-150水平脉外巷道掘进中发现顶板有破碎现象，一旦压力增大，随时可能冒顶，威胁到井下作业人员的人身安全。已经下班的贾世豪得知情况后，连夜根据现场情况制定方案，并向总工程师汇报论证后对该段进行重新规划设计，制定出切实可行的治理方案，将安全隐患消灭在了萌芽阶段。

创新：提升矿井生产效率和安全性

科学创新是企业持续发展的关键动力，智能化矿山建设要求开放拥抱新技术。贾世豪一直坚持学习新技术、新方法，并主动将学习成果应用到实践中，提出合理化建议，进一步提升了矿井的生产效率和安全性。

巷道良好的通风系统不仅能为井下提供新鲜空气，确保作业人员安全，还能控制井下温度和湿度，提高工作环境的舒适度。为了进一步提升通风效果，贾世豪主动谋划，向公司提出合理化建议并积极参与整改，即对井下各采空区采取密闭处理，各中段设立调节风门、风帘，局部增设风机等措施，增加矿井有效风量等。

面对部分矿洞井口无矿可采的情况，贾世豪对各个老采区残矿进行现场勘察和测量，并根据测量数据坐标在电脑上绘制出现状图，提出安全技术施工方案。该方案经过各部门充分论证后得以顺利实施，由于残矿在采矿区上部，离井外距离缩短了50%，不仅运输成本大幅下降，而且生产效率还提高一倍，显著提高了矿石的回收率和资源利用率。

“师者，传道授业解惑也。”作为技术科科长，贾世豪始终践行育人使命，将人才梯队建设作为核心工作。经常组织技术交流与培训，以实际行动传承“传帮带”优良传统。在他的引领下，部门“比学赶超”氛围浓厚，团队创新动能持续增强，为矿山发展注入了强劲技术支撑。