人物档案：敖建宇，1995年6月出生，2020年4月进入雷波新洋丰矿业投资有限公司工作。入职以来，他立足岗位，勤奋好学，踏实肯干，因工作表现优秀被集团授予2022年度“劳动模范”称号，同时被提拔为雷波新洋丰矿业副总经理。从基层技术员到生产副总经理他仅用了两年多时间，此时的他年仅28岁，是矿业最年轻的中层管理干部之一。

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强化学思践悟 夯实技术根基

敖建宇初入雷波新洋丰矿业时是担任技术员一职，为了尽快在工作中独当一面，他暗下决心：一定要通过自己的努力学出个样来。为此，他在自己的工作岗位上虚心求学，刻苦钻研，认真完成每一项工作。每天他都会跟着师父、师兄以及其他管理人员一起上下井；在井下时，他勤奋好学，凡是遇到不懂的，都会向前辈们请教；回到办公室后再仔细琢磨，反复推敲，直到弄懂弄透为止。平常下班之后，经常会看见他一个人搬着全站仪在场地上练习，即使天黑了他也会打着灯练习。同事问他天黑了咋还练呢？他回答道：“天黑了，正好模拟井下环境，学得快。”在这种好学精神指引下，他不仅学习了矿石开采基本技术，还深入了解了井下工作环境和安全生产的重要性。他深知，只有扎实的技术基础，才能保障生产的顺利进行，在这样的学习态度下，他迅速掌握了井下测量等相关关键技术。

认真履职尽责 推进任务落实

进入公司半年左右，敖建宇迎来了一次较为困难的工作任务，即矿井1550中段甩道与Ⅱ-2-1盲斜井贯穿测量。从这个甩道工程的准备工作开始，就要先进行一次闭合测量，需要测量出预定的贯穿位置。因为当时还没有盲斜井人车，每天需要背着仪器爬两段盲斜井，在这种环境下别说背着仪器，就是空着手往上行走都非常困难，但在甩道贯穿工程期间，敖建宇每天都要背着仪器进行精准测量，及时上图，做好现场指挥交底，最后探穿的时候，他更是要在测量地段两边来回跑，细心观察，统筹考虑，做好位置距离的把控，其辛苦程度显而易见，但敖建宇每次都尽职尽责地完成测量任务，最终贯穿效果良好。在此项工程中，他的一些工作方式方法也为其他矿山人积累了宝贵的经验，使接下来的矿井1600甩道的贯穿与1360水平-1400水平的溜井贯穿工程完成得非常顺利。

严格自警自律 锤炼扎实作风

经过两年的努力学习和磨练捶打，2022年初，敖建宇被公司任命为雷波新洋丰矿业投资有限公司生产技术科科长，这意味着他将承担更大的责任。面对新的岗位和责任，他更加严格要求自己，踏踏实实做事，坚持每天深入作业现场，对作业人员进行技术指导，同时保证掘进进度、控制巷道规格和成型质量，严格按照公司的规章制度保证工程质量与矿石质量。2022年7月，敖建宇被公司安排到斯古溪管理638、680、800三个井口的工作，因三个井口距离远，光路途就要花费大量的时间和精力，但是他始终如一，每天上午和下午都坚持下井，给各个井口做技术指导和生产安排，保证各井口的正常生产。在担任生产技术科科长期间，他充分发挥管理干部不怕苦不怕累，敢于冲锋在前的先锋带头作用，带领科室成员开展各项工作。在平常的学习和生活中，他尊师重教，团结同志，不论亲疏，不摆架子，始终坚持公平公正对待每一个人和每一件事。

知责于心，担责于身，履责于行。如今的敖建宇仍然立身于矿山生产和发展大潮中，持之以恒学技术、提技能，以干好事业的信心和决心，不负初心、不负青春、不负时光，朝着既定目标迈进。（王华敏）