实干笃行的“90后”楷模 ——记2022年度集团劳动模范、宜昌新洋丰建材厂煅烧车间主任龚雷鸣
2023.08.28  浏览量:3855  
  

人物档案:

龚雷鸣,生于1993年,湖北宜昌人,于2019年2月进入宜昌新洋丰猇亭基地工作,10月任工业石膏车间副主任,2021年3月调入宜都基地工作,9月任建材厂煅烧车间主任至今。

 龚雷鸣在做成品出库记录(5版).jpg

龚雷鸣在做成品出库记录


龚雷鸣刚提拔成车间主任那年,一上任就要面对煅烧车间一线试生产,工艺指标不稳定的的难题。为了不辜负领导期望,担起生产重任,他首先对整个煅烧线设备和流程进行了梳理,主动接洽设备厂家人员,对整个生产系统进行了全面排查,最后发现由于仅配置有一台罗茨风机,只能控制沸腾炉出口温度,是生产指标不稳定的主要原因。为此,他参照总部沸腾炉可分为多个区域,每个区域可进行单独控制风量及温度的做法,在向公司领导及厂委会领导汇报后,将沸腾炉煅烧区域分为1-4区,并增加罗茨风机,实现单独控制风量,同时改造蒸汽换热管道进气方式,分别对1-2区进气、3-4区进气,增强了物料在沸腾炉内煅烧的过程管控,真正实现了指标精准控制,使成品凝结时间波动控制在3分钟以内,很好地解决了工艺指标不稳定的难题。


为了固化工艺指标控制,龚雷鸣通过各种渠道收集信息,并结合车间生产实际情况,将影响指标稳定的因素进行汇总,然后通过梳理车间工艺及设备流程,结合本车间现状,编写了车间生产操作规程、岗位四知卡、安全操作规程等,让从业人员综合素质和专业技能都有了很大提升,为煅烧车间正常生产和质量稳定打下坚实的基础。


煅烧车间属于新生产线,刚开车时生产一直不稳定,那段时间,龚雷鸣几乎一天24小时待在车间里,与员工同吃同住,指导生产操作和工艺指标调控。有一次,煅烧沸腾炉出料及进料不通畅,通过排查,发现是沸腾炉内进料口有结块现象导致沸腾炉运行不正常。他向上级领导请示停车处理后,立即通过鼓风机置换及炉底风机降温,在落实好各项安全防护措施和票证办理后,立即带领车间管理人员进入沸腾炉内部清理结块。由于沸腾炉内部都是蒸汽换热管道,他们进去时炉内温度还比较高,加上炉内空间有限,而且布满磷石膏粉尘,能见度低,每次只能两人进去作业,但在他的带领下,最终在早班时结块就被清理干净了,煅烧线正常开启。


由于长时间在沸腾炉内作业,第二天早上起来有点头昏眼花的龚雷鸣,考虑到车间当时只是系统正常在运行,而成品指标还处于不稳定状态,他顾不上休息又第一时间奔赴车间现场。当他到化验室查看了投料生产指标化验结果后,发现成品初凝时间是10~12分钟,而指标规定范围在7~8分钟,于是他在罗茨风机风量稳定的情况下,立即调整生产指标,将沸腾炉进口煅烧温度从158℃降低至155℃,同时调整取样化验频率,将原本两小时一次的化验频率调整为1小时,并自己到化验室学习物理实验,进一步掌握生产数据,直到生产恢复正常。


2022年8月份,为了解决三号罐底物料不易出料的问题,公司及厂委会决定对罐底进行改造,增加气化板的倾斜角度。接到通知后,他第一时间带领员工在保证安全的情况下进入三号罐内,清理多达几十吨的积料。当时外面气温有37℃,罐子内部更是高达40多℃,一进入罐内就汗流浃背,罐底都是成品石膏粉,粉尘很大,作业环境非常艰苦。在他的带动下,员工们分三班倒,每班两组夜以继日轮流进入罐内作业。他则身先士卒,每天一连十多个小时坚守一线。在他的带领下,大家斗志激昂,大大缩短了清理时间,原本计划4天完成的任务,仅用3天就完成了,最终为成品罐改造赢得了宝贵时间。


这就是我们所认识的龚雷鸣,一位坚韧不拔、吃苦耐劳的“90后”,他每时每刻都在为洋丰贡献自身的力量,是年轻人的楷模,也是洋丰精神的一面旗帜!