人物档案：马顺国，是新洋丰的一名普通外派员工，他远赴他乡十余载，工作兢兢业业、勤勤恳恳、任劳任怨，先后5次获评集团“先进工作者”或“劳动模范”。他把自己最闪耀的年华全都奉献给了公司和“三农”事业，用心中的责任，铸就了不惧艰苦、勤学苦练、舍小家顾大家、踏实敬业、无私分享的洋丰魂。

1.心中的责任，让他不惧艰苦

2005年7月，马顺国进入公司，在总部硫酸厂发电岗位工作。2009年底，四川新洋丰建厂初期，派员在总部硫酸厂学习，乐于与人交往的马顺国很快和他们熟悉起来。四川新洋丰建厂初期严重缺人，急需支援，书记在做动员工作的时候，他考虑到爱人虽在外打工，但女儿被父母照顾得很好，自己跟四川同事熟悉，既然那边这么缺人，就去支援两年再回来，于是主动请缨踏上了征程。

初入蜀地，眼前的景象让他傻了眼。公司在四川与云南交界的山旮旯里，距离最近的县城也要一个小时车程，各项设施还没建好，吃住条件很艰苦，厂区道路也没有修好，晴天出门回来身上恨不得有半尺厚的灰，要先在宿舍外面把衣服上的灰拍掉才能拿进去；雨天则是一身泥，每天下班都是灰头土脸。面对如此艰苦的环境，马顺国脑海中也闪过回荆的念头，但心中的责任让他告诉自己，建厂初期都是这样，既然选择了来到这里，再艰苦都要扛下去。

2.心中的责任，让他勤学苦练

厂区生产用电主要靠硫酸厂发电，发电一旦出现故障，所有生产线都得停车。因此，发电岗位非常关键，可以说掌控着整个四川新洋丰的动力核心。但发电汽轮机的操作并不像其他生产设备相对固定，蒸汽压力会变，很多指标不稳，出现异常情况需要人工灵活调整，调整不好就会跳闸，对经验及反应能力要求很高。同时，四川新洋丰位置太偏僻，当时还没有连入国家电网，而是连的小水电站的电网，非常不稳定，一刮风下雨就跳闸。在总部硫酸厂，若发电出现故障解决不了还可以请外面技术人员帮忙，很快就能到场解决，但四川新洋丰在大山里，就是请技术人员最快也要一两天才能来。

马顺国正在巡查设备

在这种情况下，马顺国觉得自己既然在这个岗位上，就有责任把工作做好，外面技术人员能解决的问题，自己也能做到。于是他一心扑在工作上，购买书籍查阅资料，想尽办法潜心钻研其中的弯弯道道，摸索解决方式。每次技术人员到厂调试，他就跑前跑后，为他们做好服务，跟在后面呱呱地问。为保障发电正常，他晚上就住在厂区，睡觉都不关门，听着汽轮机的声音，很多次半夜爬起来去处理故障，一搞就是一个通宵。2011年硫酸厂建二线，选用的是更先进的电调试发电机，操作界面是全英文，给学历不高的马顺国学习操作带来很大难度，但他硬是跟着安装调试人员后面，用死记硬背的方法，记住了全部操作。有一次临近过年，电调试发电机故障，经检查他发现是其中一个配件坏了，于是从厂家购买了配件寄过来，技术人员都放假了，无人可以上门安装，他自己对照图纸研究安装调试，从年三十搞到第二天上午，团年饭都没顾上吃，终于将故障解除，大家都对他佩服不已。心中的责任，让马顺国加班加点勤学苦练，功夫不负有心人，他终于成长为经验丰富的发电能手。

3.心中的责任，让他选择留下

转眼间，两年的时间早已过去，马顺国不是没有想过要申请调回，但当时发电岗位确实离不开他。马顺国心中的责任感，也不允许自己就这么放下不管，于是他与家人商量后，忍下心中对家人的牵挂和愧疚，决定留下来，她的爱人也很支持他的工作，辞掉了外地的工作进入四川新洋丰陪伴他。

2012年，四川新洋丰电力连入国家电网，发电较之前稳定之后，他见硫酸厂人员太薄弱，有时候忙起来车间主任都要代班，就不断加强制酸操作的学习，车间设备的维修他也不在话下，并且经常向业务技能好的同事和领导学习，不懂就问，车间里方方面面的事务他都积极主动地做，哪里有事情就到哪里去。2013年，各方面都很优秀的马顺国被任命为车间主任，身上的责任更重了，但他时刻不忘初心，冲锋在前，在做好发电工作的同时，车间各项生产管理也井井有条。

4.心中的责任，让他踏实敬业

既然选择留下，就要踏实将工作做好。日常工作中马顺国时刻积极发挥先进模范带头作用，严格遵守公司规章制度和车间安全管理条款，扎实开展各项工作。平时工作巡检中他善于发现问题和薄弱环节并及时解决，每天会仔细记录设备运行状况以及不足之处的意见和建议，并与同事一起想办法改进。

马顺国性格随和，和同事相处融洽，大家都愿意在他的带领下开展工作。有一次大修期间，时间紧任务重，许多设备需要重新更换，他就把最重的任务分给自己，忙完之后又立刻指导和支援其他地方，加班加点确保大修任务顺利完成。车间副主任李尚彬说：“马顺国的敬业无私精神非常值得我们学习。”还有一次，硫酸二线停车一年后需要重新启用，接到开车通知后，他迅速将二线的设备进行系统梳理，并带领车间员工到现场把每台设备进行检修维护，尤其是发电机停机时间过长，需要反复做拉阀实验进行调试，为了尽快调试成功，他经常在发电室一待就是一天。二线开车前的最后一个晚上，因为风机房耦合器油泵油压异常，备用泵也无法启动，为了不影响第二天的正常开车，他和维修工连夜加班加点将问题解决，保证了二线的顺利开车。

马顺国患有腰椎间盘突出的老毛病，2020年正逢生产旺季和磷石膏建材厂开车，硫酸厂和建材厂人手不足，他因为之前在总部建材厂学习过，所以主动到建材厂协助开车，虽然腰疼复发，但他一直忍着疼痛两头跑，一边坚持做好硫酸厂设备的测温测振、检点巡查等本职工作，一边协助建材厂做好开车前准备工作，硬是高标准完成了生产任务。

马顺国用一举一动潜移默化地影响着员工，无形中激发了车间员工积极向上奋发进取的激情，车间各项考核指标在厂里都名列前茅，让员工在工作中充满成就感，在劳累中体验了成功的欣喜。

5.心中的责任，让他甘于奉献

在马顺国心里，公司的事情远比自己的事情重要，他总是急公司所急，帮领导排忧解难，默默奉献着自己的一份光和热，无怨无悔。

四川公司地势偏远，一直存在招人难，招聘有素质、有技术的人员更难，且离职率高。多年来硫酸厂经常缺人，尤其发电岗位，不仅要求人员有一定专业素养基础，理论知识扎实，还需要有丰富的实践经验和应变能力，上手较慢，要想独当一面至少需要几年时间苦练，当地环境较难招到相匹配的人员，大家也都更愿意选择其他岗位，而不愿意选择发电岗位，有的员工学了一段时间又离职了，技术一直得不到好的传承。

马顺国（图中）正在培训新进本科生

为此，马顺国一直承担着技术骨干和管理骨干的双重角色，一边抓好车间各项管理工作，在缺员情况下维持车间及发电正常运转，一边随时奔赴处理车间尤其是发电方面的疑难杂症，同时毫无保留地将多年积累的知识心得、设备故障案例、处理办法和操作技巧进行整理，无私地分享给同事，经常牺牲休息时间对员工进行现场指导和理论知识培训，不厌其烦地一遍遍带新员工。

“发电方面出现的问题，对我们来说经常是闻所未闻，这一块是我们的短板，都是马主任带我们想办法解决。”车间副主任李尚斌说。记得有一次，汽轮机真空下降导致发电量低，大家连续查找了几天问题，但都毫无头绪，马顺国仍坚持不懈地根据图纸结合现场设备运行的实际情况对设备进行数次排查，最终在他的努力下找到了问题所在，顺利提高了发电量。

近两年，硫酸厂人员较为稳定，且经过努力，2021年新聘了两名专业对口的大学本科生安排在了发电主操岗位，经过他的悉心培养，两人发电技术学得不错，已经有一名大学生能够胜任车间副主任岗位。时光如梭，一晃他在四川公司工作生活了十二个春秋，两个女儿已毕业参加工作，父母年事已高，他虽想念故乡，但每看到硫酸厂大大小小的事务和技术人员力量还不够成熟时，就又将个人的事情放在一边了。

提及这些，马顺国却说：“我只是做了份内事，公司很多人都比我优秀。比如我们厂长，他也是外派员工，比我到四川的时间更长。2020年建材厂开车，他还要兼任建材厂厂长，事务很多，我负责的车间不能让他操心，我个人的事情能克服。”

远赴他乡十余载，硫酸厂已经成为了他生活中紧密不可分割的一部分，是他放不下的牵挂。他最常说的一句话就是“既然选择了这份工作，就必须承担起相应的责任。”他热爱洋丰和自己的工作，并且心怀感恩，感恩能在洋丰学到这么多东西，感恩遇见的每一个人。他和众多外派员工一样，在新洋丰开疆扩土时贡献着自己的一份光和热，却又默默无闻坚韧如蒲草。（品牌管理部供稿）