——记劳动模范、总部合成氨厂型煤车间设备主任毛瑞

　　毛瑞，一名80后的小伙子，2006年进入总部合成氨厂，成为车间的一名钳工。才大半年时间他就被选为钳工班长，经过几年努力之后他成功晋升为车间设备主任。他对待工作兢兢业业、尽职尽责，深得领导和同事的好评。熟悉他的人都知道，他能很快就能在工作中“冒尖”。作为80后的年轻人，他能做出今天的成绩，是靠着一股干劲，实实在在“干”出来的。具体工作带头干，脏活累活抢着干，份内的工作好好干，份外的事情但凡需要他做他也绝不推诿。

　　他担任车间设备主任，已经六个年头。他所在的型煤车间是合成氨厂的“龙头”，负责保障公司的平稳供煤，他深感责任重大。为了更好的了解设备性能，搞好车间的设备管理，他学习了各种设备的产品说明书，“不能让有问题的设备从我手中流出，让落后的设备发挥最大潜能”，他时时刻刻都这样严格要求自己。从辅助设备的维护保养到计划性停车检修，一点一滴他都亲自指挥，身先士卒，从实践中发掘经验、总结教训，从而为后工段平稳供煤提供强有力的保障。随着洋丰公司的不断发展壮大，液氨的需求量日益增加。型煤车间的煤棒机负荷日益加重，轴承座高温现象非常普遍，这也就造成了设备维修费用居高不下。毛瑞通过到同行企业学习，找厂家咨询，自己摸索制定了一套完整的煤棒机检修规程。此举彻底解决了一个同行业很难攻破的问题，节约了不少维修费用，全年型煤车间大小修费用结余几十万，吨氨维修费用也由2009年的11.5元吨氨缩减到今年7.8元吨氨。

　　工作在平凡的岗位上，做着平凡的事情，相信有很多年轻人都会心有不甘。但是毛瑞即便是在平凡的岗位上也会踏实奉献、展现价值。他对待同事和睦相处，能做好协调沟通工作；对待工作，他尽职尽责，即使是工作脏、累、苦，他也从来没有表现出一丝不满与懈怠。由于型煤车间是粉尘较大的车间，工作环境极其恶劣。为了改善员工的工作环境，降低粉尘对周边地区的污染，毛瑞亲自到三宁公司进行参观学习，总结经验。2014年他对车间两台烘干窑实现了密封改造，大大降低了车间的粉尘污染，使车间内的环境得到了很大改善。目前型煤车间的环境相比周边同行业也属于非常优越的。在采访的过程中，我们总能看到他忙碌的身影。他认为要做一名优秀的基层管理干部，只有以身作则，身先士卒，才会被别人信服。所以他总是笑着说：“火车跑得快，全凭车头带”，他深信榜样的力量是无穷的。平日里如果车间其他主任休息，他总是第一时间站出来主动值班。晚上车间有工作，他也都会到现场进行指导。有时候公司事情较多，加班一夜后第二天又继续上班，他也依然任劳任怨，毫无怨言。他工作表现出色，多次被评为公司的“本月之星”，2011年被评为“先进工作者”，如今又被评为公司的“2014年度劳动模范”……这些成功与荣誉的背后正是凝聚了他辛勤的汗水与无私奉献的精神。

　　一个人的价值不是看他在一生中能做出多少惊天动地的事情，而是一个人即使在平凡的岗位上也能把份内的事情做实、做好，在平凡中绽放光彩。毛瑞就是80后青年人中的一个典型，他始终坚定自己的信念，爱岗敬业、踏实肯干，在平凡的岗位上挥洒青春热血，抒写灿烂人生！