——记劳动模范、山东新洋丰尿基二线修理班长张安山

　　在山东新洋丰尿基二线生产车间，你总能看到一个满身油污、手拎工具箱、头戴安全帽、总是笑呵呵对人打招呼的维修工，他就是该厂维修工班长张安山。他于2006年4月进入山东新洋丰工作，多次被评为公司先进、劳模。

　　一、努力学习，破茧成蝶

　　2006年，张安山从一名包装工做起，立足岗位，脚踏实地，迅速成长为车间的骨干力量。因表现出色一年后他被调至原料管理岗位，刚开始没有计量称，都是原料管理自己算平均计量，靠着自己的领悟与细心操作，他迅速进入角色，基本实现操作零失误，得到领导同事的一致好评。

　　2008年由于车间修理工离职较多，无法满足正常生产的需要。心系车间生产的他，主动请缨到工作任务繁重的修理工岗位。为此他努力学习，力争在最短时间内完成原料管理员到修理工的转变。无数个夜晚，他默默在灯下学习操作维修技能，看资料、翻书籍。凭着多问多干、不怕脏不怕累的顽强拼搏精神，作为门外汉的他在公司组织的技能考试中，以优异的成绩晋级，2013年他被评为高级工，并被任命为尿基二线修理班长，同年被评为“先进工作者”，实现了破茧成蝶的华丽转身。

　　二、任劳任怨 心怀感恩

　　2014年，公司新建氨站，选定在尿基二线进行氨酸法技改。当时在岗维修人员少，本应有6人的修理班仅有4人在岗。考虑到氨酸法技改是公司的重要项目，外包施工队进度较慢，为加快进度，让氨酸法尽快投入使用，张安山主动放弃了休息时间，带领班组成员在保证车间正常生产的情况下，积极参与到氨酸法技改项目中，加班加点，任劳任怨，哪个工点是薄弱环节、哪个工作是着重点，他都做到心中有数。功夫不负有心人，氨酸法技改工作于同年4月顺利通过菏泽市安监局和集团公司的验收，并一次开车成功。

　　今年的大修任务中，外包项目工期总拖后腿。张安山获悉情况后，早早将修理班的大修工作做完，径直加入外施工提升机技改和氯化铵料口技改项目。部分同事向他抱怨“你总是那么积极，帮外施工队干活，又不多给你钱，连累大家都要跟你加班”。对此，他严肃地说道“如果这些技改不外包，那全都是修理工的活。公司为我们减轻工作量，我们也要懂得感恩，不能让技改影响正常生产”。他实干、感恩的心态感染着周围的每一位职工，在他的带领下，即使加班加点，也没有人再抱怨了。

　　张安山常说：“企业就是我们员工的家，我靠企业生存，企业靠我们发展，我既然选择了洋丰，就把心交给了这片厂区，铁下心学好技术，干好本职工作”。