勤于学习肯钻研
    2005年，古继华和其他5位学员一道，被分配到总部磷铵厂粉状中控岗位工作时，他是其中最年长的一位。
粉状车间内部一直流传着一句话：粉状无巧，全靠中控搞得好。在当时岗位自动化程度不高，调控工艺指标多为手动操作的情况下，中控岗位属关键技术岗位。该岗位管控范围大，刚上岗时，古继华要不停地从一楼到四楼往返奔跑，对矿浆进行取样分析。不到一个月，他的鞋底就磨出了一个大洞，脚掌上也磨起了厚茧。其他五位学员打起了退堂鼓，而他却迎难而上。为尽快掌握岗位操作技术，他虚心向师傅们请教，在实践中不断总结经验。功夫不负有心人，他不仅很快掌握了中控岗位各项操作规程，还对整个车间生产工艺流程有了全面了解。他在工作上爱当热心人，在系统出现异常时，总能积极协调各岗位间的工作，并及时发现问题。在处理问题的过程中，也逐步提高了他的专业技能，这为他成长为车间管理人员奠定了基础。
敢于担当挑重担
    2015年古继华被厂领导委以重任，担任车间副主任。作为一名基层管理人员，他深知自己肩上的责任重大。在一次生产操作中，个别员工责任心缺失导致发生了“漫酸”。作为分管领导，他主动承担起责任，要求按照厂部相关考核制度，对自己进行处罚。事后他还以自己为例，专门组织员工召开事故分析会，查明事故发生的原因，制定出一套可行的预防措施。他的这一做法，让很多人不能理解，更有人直言说他傻。但是，在后来实际生产工作中，他制定的防范措施极大地避免了车间安全事故的发生，事实面前，员工们逐渐理解到了他的“良苦用心”，从而打心眼里佩服他。
乐于奉献做表率
    古继华是一个地地道道农民的儿子，秉承了农民勤劳朴实、不怕吃苦的本性。在一次抢修中，厂领导安排他所带领的班组清挖闪蒸室。面对闪蒸室内扑面而来的热浪和刺鼻的气味，班组员工们面露难色，古继华深知此次抢修正是发挥班组团队作用的最好机会。他迅速找来电工接好风扇，对闪蒸室强制通风降温后，第一个冲进闪蒸室。在他的带领下，大家齐心协力，采取轮换作业方式，提前完成了抢修任务，及时恢复开车，保障了生产的正常运行。
     “阅尽征程好风光，更有胜景在前头。”我们相信他会一如既往地带领好车间员工，以更加饱满的热情投入到工作中去，为公司更快更好发展，贡献出自己最大的力量！