新洋丰澳特尔复合肥厂有个电工班长名叫张金炎，从2010年开始，先后5次被公司评为“劳动模范”或“先进工作者”,2012年所带领的电工班组更是被荆门市总工会授予“工人先锋号”的荣誉称号，其它奖项更是不计其数，大家都笑称他是“获奖专业户”，今天就让小编带领大家一起去向这位专业户去取一下经吧！
        张金炎最大的特点就是热爱学习，而且还喜欢将自己的学习成果与他人分享。随着公司电气自动化设备的逐年增加，作为澳特尔厂的电工班长，张金炎总觉得自身的知识不够用，他多次自费购买电工相关书籍进行自学，并利用空闲时间对电器仪表设备进行拆装重组或者是对仪表编程进行改写。2015年，为了普及PLC相关技能，培训学校选拔了20人在公司内部培训，由于成绩突出，他作为内训的优秀人员又被选送到武汉参加了专业培训机构组织的PLC培训。外训结束之后，他迅速结合公司的实际情况，将所学知识总结开发出了一部《三菱PLC编程入门》的内部教材，为公司电工普及PLC知识，无私地将自己的经验分享给大家。在教学过程中，他不断学习完善PPT制作技巧，克服自身胆怯的授课心理，通过带领大家学习，和大家一同进步，得到了全体学员及培训学校领导的一致好评，并在2016年9月10日培训学校举办的内部讲师提升班大赛中所讲课程《如何正常使用漏电保护器》获得大赛一等奖，为自己争取了荣誉，给大家树立了榜样。目前他已经在着手开发PLC提高班的课程。
        张金炎不仅善于学习，还善于将所学知识融合到生产中去，2016年他所带班组积极参与厂内设备的改造。一是对两条线配料秤系统进行改造，他们在综合多家配料秤厂家的的优点后，对微机配料系统进行改造，并将包膜系统进行合并，改造后的配料秤精度得到了很大的提升。二是为更好地对包装秤进行维护调试，他利用原包膜系统的触摸屏，重新改写程序后安装在包装秤上，使包装秤的调试更简单、更省时间，使用更方便。三是为进一步提高对生产过程中烘干温度、成品瞬时的监控，他又在原配料秤系统上进行了改造，不仅资金投入为零，系统稳定生产也得到有效控制，该举再一次获得公司领导们的高度评价与认可，目前该项改造已在全公司内推广执行。
        近两年，随着各子公司的新建，2016年张金炎多次被派至子公司协助解决自动化难题，光2016年一年出差时间就长达2个月，但他从无怨言，而且每次出差都积极协调安排好电工班工作，从不耽误车间正常生产。一年四季，无论天晴下雨，张金炎只要在厂里，就始终坚持每天早上七点到厂，对两条生产线的用电情况和电器设备运行情况进行一次检查，做到心中有数。每周一和周五组织电工班成员召开周例会和学习分享会，将近一周的生产情况和学习要点进行通报，对班组成员提出的困难，想办法加以解决，从不推诿责任。一个人的能力再强，也需要依托集体的力量，他深知“独木难成林”的道理，不仅自己任劳任怨，责任心强，还带动班组人员共同进步。江西新洋丰新聘任生产部副部长王刚就是张金炎的一名好徒弟，在今年新年动员大会上，师徒两人一起被评为公司劳模。
        张金炎在电工序列的道路上越走越宽阔，光获奖证书就有厚厚两打，真是一位名副其实的“获奖专业户”。望着这位不骄不躁、憨厚淳朴的年轻人，让我们一起祝福他在前进的路上越走越好吧！